Yuk, simak poin-poin pentingnya:
- Masalah: Reimburse biaya kesehatan pegawai BSG ditolak.
- Tanggapan: LP2KP menilai BSG seharusnya mengutamakan solusi dan menjamin kesehatan pegawai.
- Dampak: Penolakan reimburse bisa menurunkan produktivitas pegawai.
- Kekhawatiran: Jangan-jangan masalah ini dialami banyak pegawai lain.
Reimburse Kesehatan Pegawai BSG Ditolak: Ada Apa Gerangan?
Ketua Lembaga Pemantau Pembangunan dan Kinerja Pemerintah (LP2KP), Haris RN, menanggapi serius informasi yang beredar tentang penolakan reimburse biaya kesehatan salah satu pegawai Bank SulutGo (BSG). Menurutnya, sebagai perusahaan perbankan publik, BSG seharusnya lebih mengedepankan solusi dalam setiap permasalahan yang muncul.
“Ini perlu kita sikapi karena BSG adalah perusahaan perbankan publik yang seharusnya mengedepankan solusi pada setiap permasalahan yang muncul. Nah, kali ini adalah soal reimburse biaya kesehatan yang tidak diganti,” tegas Haris, seperti dikutip dari JPNN.com.
Mengapa Reimburse Kesehatan Penting?
Haris juga menambahkan bahwa masalah ini wajib ditelaah secara komprehensif, baik dari sisi aturan maupun kebijakan. Sebab, hal ini berpotensi menimbulkan dampak yang akan berpengaruh pada produktivitas pegawai dan kinerja internal perusahaan.
Kesehatan itu investasi! Dengan menjamin kesehatan pegawai, perusahaan secara tidak langsung juga menjaga kelancaran kinerja dan produktivitasnya. Coba bayangkan, kalau pegawai sakit dan kesulitan biaya pengobatan, pasti semangat kerjanya juga menurun, kan?
BSG Harus Jamin Layanan Kesehatan Pegawai!
Menurut Haris, BSG harus menjamin produk layanan kesehatan bagi seluruh pegawai. Hal ini menyangkut dengan produktivitas kinerja perusahaan. Jika reimburse tidak diganti, keuangan pegawai bisa terganggu. Seharusnya, perusahaan bisa mengantisipasi hal ini.
“Terlepas dari bagaimana isi dari aturan internal BSG terkait dengan kesehatan pegawai ini, saya kira harus mengacu pada peraturan dan Undang-Undang yang diterbitkan oleh pemerintah, juga kebijakan yang win-win solution,” jelas Haris.
Jangan-Jangan Banyak Korban Lain?
Haris menduga, persoalan yang menimpa salah satu pegawai ini, juga dialami oleh pegawai lainnya yang enggan bersuara. “Jangan-jangan persoalan ini tidak hanya dialami oleh satu pegawai saja?” tanyanya.
Semoga saja BSG segera memberikan klarifikasi dan solusi yang terbaik untuk para pegawainya. Kesehatan itu mahal harganya, jangan sampai masalah reimburse ini malah jadi bumerang buat perusahaan!
Tambahan Informasi: Selain BPJS Kesehatan, ada juga lho asuransi kesehatan swasta yang menawarkan berbagai macam manfaat. Coba deh cari tahu lebih lanjut, siapa tahu bisa jadi opsi tambahan untuk perlindungan kesehatanmu dan keluarga.
