- Pertamina borong 4 penghargaan di Asian Management Excellence Awards 2025.
- Penghargaan diraih untuk kategori employee engagement, diversity & inclusion, executive of the year, dan health & wellness.
- Ajang ini diikuti oleh 130 perusahaan dari 7 negara di Asia.
- Pertamina menjadi satu-satunya perusahaan Indonesia yang menang di kategori diversity & inclusion.
Pertamina Unjuk Gigi di Kancah Asia!
PT Pertamina (Persero) kembali membuktikan diri sebagai perusahaan kelas dunia. Kali ini, Pertamina berhasil meraih empat penghargaan bergengsi di ajang Asian Management Excellence Awards 2025. Acara ini diadakan di Bangkok, Thailand, dan menjadi panggung bagi perusahaan-perusahaan terbaik di Asia untuk menunjukkan inovasi dan prestasi mereka.
4 Penghargaan Sekaligus, Apa Saja?
Penasaran kan, penghargaan apa saja yang berhasil diraih Pertamina? Ini dia daftar lengkapnya:
- Indonesia Employee Engagement of The Year: Penghargaan ini diberikan atas keberhasilan program “Pertamina Talks” dalam meningkatkan keterlibatan karyawan.
- Indonesia Diversity & Inclusion of The Year: Pertamina dinilai berhasil menjalankan program “Komunitas Bergerak” yang mendukung keberagaman dan inklusi di lingkungan kerja.
- Indonesia Executive of the Year: Penghargaan ini diraih oleh PT Pertamina EP Cepu atas kepemimpinan yang luar biasa.
- Indonesia Health and Wellness Initiative of the Year: PT Pertamina EP Cepu juga mendapatkan penghargaan atas inisiatif kesehatan dan kesejahteraan karyawan yang inovatif.
Apa Itu Asian Management Excellence Awards?
Ajang Asian Management Excellence Awards diselenggarakan oleh Majalah Asian Business Review, sebuah media terkemuka yang memberikan apresiasi kepada perusahaan-perusahaan di Asia yang berprestasi. Tahun ini, ada 130 perusahaan dari 7 negara yang berpartisipasi dengan mengirimkan lebih dari 100 proposal. Penilaian dilakukan oleh dewan juri independen yang terdiri dari para profesional dari perusahaan-perusahaan ternama seperti EY Asia Pacific, Deloitte Southeast Asia, dan KPMG Singapore.
Pertamina Talks: Rahasia Keterlibatan Karyawan
Salah satu program yang menjadi sorotan adalah Pertamina Talks. Program ini merupakan inisiatif komunikasi internal yang dirancang untuk menciptakan keterlibatan karyawan yang tinggi. Caranya? Melalui komunikasi dua arah antara karyawan, manajemen, dan juga menghadirkan pakar atau pengamat eksternal. Jadi, karyawan merasa didengar dan memiliki kesempatan untuk berdiskusi langsung dengan para pemimpin perusahaan.
Komunitas Bergerak: Wujud Komitmen pada Keberagaman
Selain itu, program Komunitas Bergerak juga mendapatkan apresiasi karena dinilai berhasil mendukung keberagaman dan inklusi di lingkungan kerja Pertamina. Pertamina menjadi satu-satunya perusahaan dari Indonesia yang berhasil meraih penghargaan dalam kategori ini. Ini menunjukkan komitmen Pertamina untuk menciptakan lingkungan kerja yang inklusif dan menghargai perbedaan.
Dampak Positif Bagi Indonesia
Keberhasilan Pertamina meraih penghargaan ini tentu saja membawa dampak positif bagi Indonesia. Selain membuktikan bahwa perusahaan-perusahaan Indonesia mampu bersaing di kancah internasional, penghargaan ini juga dapat meningkatkan citra positif Indonesia di mata dunia. Selain itu, inovasi-inovasi yang dilakukan Pertamina juga dapat menjadi inspirasi bagi perusahaan-perusahaan lain di Indonesia untuk terus berbenah dan meningkatkan kualitasnya.
Selamat untuk Pertamina!
Selamat kepada Pertamina atas prestasi yang membanggakan ini! Semoga Pertamina terus berinovasi dan memberikan kontribusi positif bagi Indonesia.
Sebagai tambahan informasi, Pertamina juga terus berupaya untuk mengembangkan energi baru dan terbarukan (EBT) sebagai bagian dari komitmen untuk mendukung transisi energi di Indonesia. Hal ini sejalan dengan tujuan pemerintah untuk mencapai net zero emission pada tahun 2060.
